Decreto 2616 del 2013: Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes

Una de las preguntas que quedaban sueltas ahora tiene respuesta. ¿Que pasa con la seguridad social de un trabajador que labora por días?

El Ministerio del Trabajo emitió ayer 20 de Noviembre el "Decreto 2616 del 2013: Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores  dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes..." En donde normó lo respectivo.

Como generalidades se puede mencionar lo siguiente:

Artículo 2. Campo de aplicación. El presente decreto se aplica a los trabajadores dependientes que cumplan con las siguientes condiciones, sin perjuicio de las demás que les son de su naturaleza:

1. Que se encuentren vinculados laboralmente. 
2. Que el contrato sea a tiempo parcial, es decir, que en un mismo mes, sea contratado por periodos inferiores a treinta (30) días. 
3. Que el valor que resulte como remuneración en el mes, sea inferior a un (1) salario mínimo mensual legal vigente. 

Artículo 3. Afiliación a los Sistemas de Pensiones, Riesgos Laborales y Subsidio Familiar.

Artículo 6. Monto de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones, Subsidio Familiar y Riesgos Laborales. Para el Sistema General de Pensiones y del Subsidio Familiar, se cotizará de acuerdo con lo señalado en la siguiente tabla:

PAGO DEL VALOR SEMANAL

Es importante aclarar que, en materia de pensiones no se hablaría de días sino de semanas, por lo que dependiendo del número de día laborados por el "trabajador dependiente"; se deberá cotizar en semanas, siendo:

1 semana = de 1 a 7 días laborados.

2 semana = de 8 a 14 días laborados y así sucesivamente.

Esta norma trae algo interesante, y es el hecho de que la realidad laboral del país, y sobretodo en lo referente a aquellos ciudadanos que en el mismo mes pasan de un empleador a otro o que trabajan para diferentes "patrones" en el mismo periodo (días), la norma permite "Multiplicidad de empleadores", así:

"Artículo 12. Multiplicidad de empleadores. Cuando un trabajador tenga simultáneamente más de un contrato de trabajo, cada empleador deberá efectuar de manera independiente las cotizaciones correspondientes a los diferentes Sistemas señalados en el presente decreto, en los términos del régimen aplicable a cada uno de ellos".

Para ver la norma Decreto 2616 del 2013. Cotizacion a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran menos de un mes